历史上，几乎没有政治人物像邓小平一样三次被打倒又三次站起来。邓小平的女儿邓榕在回忆录中写道："即使在最黑暗的日子里，父亲也从未放弃和绝望。"
党的十一届三中全会以来，邓小平理论指引我们进行拨乱反正和全面改革，逐步实现了从"以阶级斗争为纲"到以经济建设为中心、从计划经济到社会主义市场经济等一系列重大转变，使我国实现政治稳定，经济发展，民族团结，社会生产力、综合国力和人民生活都上一个大台阶，成功地走出了一条具有中国特色的社会主义道路。作为一个领导，邓小平的一生无疑是充满传奇色彩的。
"文革"结束后的1977年，这个被西方媒体称为"打不倒的小个子"以73岁的年龄又一次复出，将中国推上通往繁荣和富强的快车道。从"不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫"，到"发展是硬道理"和"致富光荣"，邓小平以非凡的政治智慧和务实精神改变了亿万普通中国人的命运。
邓小平同志凭着自己对党的忠诚和责任心，不论何时何地都保持乐观向上的精神状态，善于敏锐把握机会，永远对未来充满着信心和希望。于是他便拥有了令许多领导都羡慕的传奇人生。他的一生也告诉我们：外在的不足是客观存在难以改变的，我们却可以改变心态，努力学习和工作，提高自己的内心素养，陶冶自己平和的心境，磨砺自己克服困难的勇气。最终，精神的高度将掩盖其他一切的不足。同时也让我们认识到，做领导人要能下得去上的来。在搞改革和创新的过程中，要勇于下到基层与百姓同吃、同住、同干，成为普通百姓，深入了解问题、解决问题，共同创造新的辉煌。要敢于担当、敢于决策、敢于创新，只有这样才能受到人们尊重敬仰，自然在遭遇困境后还能上得去。
如果一个领导从未深入过基层，不知人民的危难疾苦，就不能深刻认识到身上担负的责任，不会明白百姓内心深处真正的诉求。所以在实际工作中，实事求是，注重实践，敢于吃苦耐劳，敢于冲在最前面，是每一个领导者必备的素质。只有具备一定的实际工作能力，具备实践经验，才能够善于调动一切可调动的人力、财力、物力以及社会资源，才能真正有所作为。
在基层中培养干部，就是在人民群众中培养人才。基层是与广大农民群众交流的地方。年轻干部到基层去，与老百姓亲密接触，与他们一起生活和工作，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，从中悟出农村最需要的是什么样的干部，对于今后培养干部打下了坚实的基础。同时也能培养与人民群众的深厚感情和血肉联系，能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。干部队伍中具有一大批真正与人民群众摸爬滚打过的同志，对于更好地坚持党的根本宗旨，坚持党的路线、方针、政策，是至关重要的。这也为以后从中选拔政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。基层是年轻干部充实锻炼自己的好舞台。古人说，"天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能"；"不历州县，不拟台省"；毛泽东还说"没有调查就没有发言权"。年轻干部要茁壮成长，必须立足于坚实的土壤。基层工作点多面广，具体实在，可以锻炼年轻干部的统筹能力、综合能力、协调能力等全面本领，正是年轻干部充实锻炼自己的好舞台，成长的好土壤。所以，年轻干部要放下身段，踏踏实实沉到基层，了解民情与国情，充实自我内在和经验。
只有下到基层积累经验，才有实力上得来。比如习近平主席，从大队知青、支书做起，到国办、军委办工作几年后，又下到河北基层，从头做起，历经县、地、市、省几级，基层锻炼使他能力更强、人格更丰满，以致重回中央机关，担任了党和国家领导人。所以，善于"下"的人，才有可能"上"。青年干部只有经过基层一线的锻炼，才能具备解决和分析实际问题的能力，才能制定出符合实际的方针、政策，才能保证高速的社会主义科学发展道路。年轻干部到基层一线工作，这适应社会的发展，也是时代的要求，例如现今很多的"大学生村官"、"西部志愿者"等，到基层了解和关心当地干部群众的疾苦冷暖，不断充实自己，成为农户的贴心人，让自己成为真正的人才。
水能载舟亦能覆舟，得人心者才能得天下。一个企业，一个国家，都需要有与民同甘共苦、为广大无产阶级着想的领导人才。让人心悦诚服，才能人心凝聚，才能发挥团队的力量，保持高昂的战斗精神，才能一呼百应，齐心协力共克难关。
一个国家的领导人，只有真心为老百姓谋福利，鞠躬尽瘁，才能得到老百姓的爱戴。才能使一个国家变得有民族凝聚力。乌合之众不能成大器，貌合神离只能是一盘散沙，这样的国家没有任何力量和威慑。人心齐了，国家在世界舞台上才有地位。能感动人，能凝聚人，这样的领导才是真正伟大成功的领导！
一个澳大利亚老板这样讲，他说："人每次只能睡一张床，吃一顿饭，驾一辆车，跟一个女人一起，所以我决定分一些给大家。"为了感谢员工帮助他将企业扭亏为盈，他送给员工55辆奔驰，让750名员工出国度假，宴请2000名员工及家属。员工们兴奋的说，这样的老板，令我倾120%力量去工作。
作为一个优秀的领导，领导力非常重要，有把握大方向的战略思维，才能培养人才带好团队。其次是决策力，有正确的"商业逻辑"且敢于决策，出现失误能迅速调整。最后是执行力，率先垂范，对任何商业决定都要有推动力，能领导团队向前进。作为一个领导，要争做行动力最快、执行力最强、有思想有道德、心胸博大科学创新的领导人！
和阳光的人在一起，心里就不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑；和进取的人在一起，行动就不会落后；和大方的人在一起，处事就不小气；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聪明的人在一起，做事就变机敏。借人之智，完善自己。学最好的别人，做最好的自己。有一个好的领导，员工才会倍加努力，为公司创造更好的效益。
（评论员：王涛）
